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Occupazione, la nota mensile dell’Istat

Pubblicata dall'Istat la nota mensile di giugno. Osservate speciali alcune dinamiche nel mercato del lavoro. Quali sono? I dati sull'occupazione Se da un lato l'occupazione ha...
La Rassegna Della Settimana

Rassegna del 2 agosto 2024

(Audio-articolo realizzato con I.A.) Il punto del venerdì. Giochi olimpici a Parigi: settimo giorno. "CapolavOri" l'apertura della Stampa.  Sul rapporto Bankitalia e le Criptovalute apre invece...
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INPS: accordo per ricongiunzione

L’INPS con il messaggio n. 2770 del 2024 informa circa l’operatività dello scambio telematico di comunicazioni conseguenti all'esercizio della facoltà di ricongiunzione tra l’Istituto e le Casse/Enti previdenziali firmatari della convenzione...
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Caldo, Worklimate del Cnr per contrastare effetti su lavoratori

Il Programma di calcolo previsionale aiuta la tutela della salute Ondate di calore: continuano le attività del progetto Worklimate 2.0, coordinato dall'Istituto per la Bioeconomia...
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Bce: Salari crescono a ritmo sostenuto

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Sentenze

Reintegra del lavoratore: il trasferimento richiede una prova oggettiva

Con ordinanza n. 18892/2024, la Corte di Cassazione si è espressa sull’illegittimità del trasferimento di un lavoratore presso altra sede aziendale disposto dopo l’ordine...
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Cassazione: è legittima la sanzione espulsiva nei confronti del dipendente che mette a rischio la propria salute

Con la sentenza n. 144 del 9 gennaio del 2015, la sezione lavoro della Corte di Cassazione giudica legittimo il licenziamento del dipendente che continua a praticare uno sport che mette a rischio le condizioni fisiche; secondo la Corte, il lavoratore tiene una condotta potenzialmente dannosa e contraria agli interessi del datore di lavoro che è così giustificato a procedere alla sanzione espulsiva nei suoi confronti. Fonte: Corte di Cassazione
Lavoro

Dimissioni telematiche e apprendistato: aggiornate le Faq

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