Alberto Bortoletto

Alla luce delle modifiche dettate dalla Riforma Lavoro (L. 92/2012), il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 32 del 27 Dicembre 2012 e con il Decreto 20 Dicembre 2012, è intervenuto a fornire precisazioni in merito alla disciplina delle partite IVA, con particolare attenzione all'identificazione delle fattispecie in cui si presume che la prestazione resa dal titolare di partita IVA ricada nell'ambito di una collaborazione coordinata e continuativa o, persino, di un rapporto di lavoro subordinato.

La legge 92/2012 entrata in vigore lo scorso 18 luglio 2012 apporta profonde modifiche, tra gli altri, anche ai contratti di lavoro a termine. Viene ampliata le possibilità  di ricorrere a tali tipologie contrattuali aumentando i tempi previsti dalle precedenti disposizioni. La norma però demanda ad un Decreto Ministeriale la decorrenza dell'obbligo di effettuare la comunicazione di tale prosecuzione di fatto. Tale decreto è entrato in vigore il 25 novembre 2012.