Il Ministero del Lavoro informa, sul proprio sito istituzionale, che è stato aggiornato l'art. 6 punto 3 del Decreto n. 83473/2014 con cui sono stati stabiliti nuovi criteri per l'accesso agli ammortizzatori sociali in deroga.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22696 del 24 ottobre 2014, ha stabilito che il licenziamento intimato al lavoratore per soppressione della sua posizione lavorativa, è illegittimo qualora il sia provata l'operatività dell'azienda nel settore presso cui era addetto il lavoratore licenziato. Fonte: Corte di Cassazione.

Per i dipendenti delle aziende appartenenti al settore metalmeccanica (piccola media industria) è attivo, dal mese di ottobre 2014, il Fondo PMISalute volto all'erogazione di prestazioni sanitarie integrative del SSN, la cui attivazione è avvenuta in dipendenza di quanto stabilito nel rinnovo del CCNL del 1° ottobre 2013.

Il 22 ottobre 2014 è stato siglato il rinnovo del CCNL per gli operai agricoli ed i florovivaisti (relativo al quadriennio 2014 - 2017), che interessa circa un milione di lavoratori.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22154 del 20 ottobre 2014 ha ribadito il principio secondo cui, il lavoratore che scelga volontariamente e senza esservi costretto da esigenze funzionali alla prestazione lavorativa, di recarsi sul luogo di lavoro con il proprio veicolo

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21250 dell'8 ottobre 2014, ha stabilito che in caso di infedele, omessa o tardiva denuncia contributiva mensile all'INPS (nel caso di specie tramite i modelli DM10) di rapporti lavorativi o di retribuzioni erogate, anche se risultanti dai libri la cui tenuta è obbligatoria, si configura il reato di evasione contributiva (ex art. 16, comma 8, lettera B, della L. n. 388/2000) e non la meno grave fattispecie di omissione contributiva (ex art. 6 comma 8, lettera A, della L. n. 388/2000).

Con nota n. 16920/2014, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimento circa l'applicabilità della c.d. maxisanzione (ex art. 3 DL n. 12/2000) nelle ipotesi di riqualificazione, in sede ispettiva, di prestazioni di lavoro autonomo occasionale (ex art. 2222 c.c.) con P.IVA e/o ritenuta d'acconto.

Il 16 ottobre 2014 è stata siglata l'intesa per il rinnovo del CCNL del Grafici editoriali, la quale dovrà essere ratificata dalle assemblee dei lavoratori entro il 15 novembre 2014.