Lavoro

Corte di giustizia UE: il divieto del velo sul luogo di lavoro non è sempre discriminazione

Corte di giustizia UE: il divieto del velo sul luogo di lavoro non è sempre discriminazione. La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, nella causa...

Regime impatriati distacco

Regime impatriati distacco. Il regime degli impatriati è quel particolare regime tributario per cui i soggetti residenti fiscalmente all’estero, anche italiani, i quali ottenendo...

ISTAT: i dati sull’occupazione di settembre 2022

ISTAT: i dati sull'occupazione di settembre 2022. L’ISTAT, attraverso il comunicato del 3 novembre 2022, rende noti i dati relativi agli occupati e disoccupati...

Obbligo di Repechage nel licenziamento con giustificato motivo oggettivo

Obbligo di Repechage nel licenziamento con giustificato motivo oggettivo. La Cassazione, con l’ordinanza n. 30950 del 2022, giudica sul diritto di “repechage” nel caso...

Cassazione: onere della prova del danno alla salute

Cassazione: onere della prova del danno alla salute. La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 31920 depositata in data 28 ottobre 2022, ha stabilito che...

Conflittualità tra dipendenti non configura il mobbing verticale

La Corte di Cassazione, nell’ordinanza 29059 del 6 ottobre 2022, ha deciso che non si configura "mobbing" nel caso in cui vi sia un...

Ministero del lavoro e delle politiche sociali: la sicurezza in edilizia

Ministero del lavoro e delle politiche sociali: la sicurezza in edilizia. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 28 ottobre, ha...

Sanzioni per mancata formazione per il lavoratore percettore dell’indennita’ di integrazione salariale straordinaria

Sanzioni per mancata formazione per il lavoratore percettore dell’indennita’ di integrazione salariale straordinaria. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con decreto ministeriale 2 agosto 2022 pubblicato in Gazzetta Ufficiale in data 28/10/2022, definisce i criteri e le modalità per l’accertamento sanzionatorio nei confronti dei lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinari in caso di mancata attuazione dell’obbligo di formazione.