La Consulta, con la sentenza numero 22 del 2024 ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, limitatamente alla parola «espressamente».
La Corte Costituzionale ha quindi allargato la tutela del reintegro nel posto di lavoro (articolo 18 dello Statuto dei lavoratori).
Cambia quindi il perimetro normativo delineato con il cosiddetto Job Act introdotto dal governo Renzi.
Era il decreto legislativo 23 del 2015 che trattava anche di reintegro e nuovi assunti.
