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INPS: nuovi chiarimenti mobilità in deroga. L’INPS con il messaggio n. 2108 del 2019 ha fornito ulteriori indicazioni in merito al trattamento di mobilità...

Società sportive professionistiche: incentivi

Società sportive professionistiche: incentivi. Come noto, la legge 205 del 27 dicembre 2017, ha previsto per le “società appartenenti alla Lega calcio professionistico che...

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Agricoltura – retribuzioni medie giornaliere per particolari categorie di lavoratori Retribuzioni medie giornaliere per particolari categorie di lavoratori. In data 3 giugno 2019, il Ministero...

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INPS: salari convenzionali anno 2019 – prestazioni di malattia e di maternità. L’INPS con la circolare n. 79/2019 ha illustrato, con riferimento all’anno 2019,...

Da Leggere

Corte di Cassazione: licenziato il dipendente in malattia che presta alla moglie l’auto concessa come benefit

Con la sentenza n. 344 del 13 gennaio 2015, la Suprema Corte considera legittimo il licenziamento, per giustificato motivo soggettivo, del dipendente che risulta irreperibile durante il periodo di assenza dal servizio per malattia; condotta che, aggiunta all'abuso del fringe benefit nel periodo suddetto, fa scattare il licenziamento anche se l'utilizzatore del veicolo è la moglie. Fonte: Corte di Cassazione

Approvato il nuovo modello IVA TR per la richiesta di rimborso o per l’utilizzo in compensazione del credito iva trimestrale

Con il provvedimento del 26 marzo 2014, l'Agenzia delle Entrate ha approvato il modello IVA TR, con le relative istruzioni, da utilizzare per la richiesta di rimborso o per l'utilizzo in compensazione del credito IVA trimestrale. Tale modello dovrà essere utilizzato in luogo di quello approvato con provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle Entrate del 20 marzo 2012 (modello IVA TR 2012),

Gestione ex ENPALS: Osservatorio sulle pensioni e sui lavoratori

Gestione ex ENPALS: Osservatorio sulle pensioni e sui lavoratori....

Inps: Voucher babysitting per lavoratrici autonome – istruzioni

Con la circolare n. 216 del 12 dicembre 2016, l'Inps...
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