La Redazione

Raddoppio limite welfare 2021. La legge di conversione del decreto “Sostegni” (decreto legge n. 41/2021) – in discussione alla Camera – contiene un emendamento, già votato al Senato, che dispone il raddoppio del limite dei 256,23 euro anche per l’anno 2021.

Legittimità licenziamento collettivo limitato ad alcune sedi. La Corte di Cassazione con la sentenza n. 12040/2021 si è pronunciata in merito ad un licenziamento collettivo promosso da una società e limitato ad alcune unità aziendali situate a Roma e a Napoli, per motivi legati alla distanza di tali sedi rispetto alle altre unità aziendali e alla infungibilità delle mansioni degli addetti delle medesime unità.

Inps: indicazioni per gli assenti a visita di revisione. L’Inps con il messaggio n. 1835/2021 interviene di nuovo sulla semplificazione delle attività di gestione degli assenti a visita di accertamento sanitario di revisione nei casi di invalidità civile, cecità civile, sordità civile, handicap e disabilità.

Anpal: garanzia giovani – online il nuovo portale. L’Anpal sul proprio sito istituzionale comunica che è on line il nuovo portale nazionale del programma garanzia giovani.

Riconoscimento in misura piena dei contributi a fini pensionistici per part-time ciclico. Tramite la circolare n.74 del 2021 l’Inps,

INPS: garanzia fideiussoria e esodo dei lavoratori. L’Inps fornisce precisazioni operative in merito alla garanzia fideiussoria che il datore

Nuova versione del controllo formale dei pagamenti effettuati con i modelli F24. Nell'ambito della piattaforma "Desktop Telematico" è disponibile, per le applicazioni "Entratel" e "File Internet", all'interno della categoria Controlli versamenti la versione 5.5.4 del 04/05/2021 relativa al modulo Controlli per F24 Telematici (codice fornitura: F24A0).

INPS: emersione rapporti di lavoro irregolari. L’Inps con la circolare n. 73/2021, facendo seguito a quanto già illustrato nella circolare n. 101/2020, fornisce ulteriori indicazioni in merito agli adempimenti dichiarativi e contributivi cui sono tenuti i datori di lavoro che hanno presentato o che presentano domanda di emersione di rapporti di lavoro irregolari.