INPS: COVID-19 – indennità per alcune categorie di lavoratori – chiarimenti. L’Inps con messaggio n. 3530/2021 fornisce indicazioni per la gestione delle istruttorie relative agli eventuali riesami per le indennità COVID-19, previste dagli articoli 42 e 69 del Decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73 (c.d. Decreto Sostegni bis).
Indice TFR Settembre 2021. Come noto intorno alla metà del mese L’Istituto Nazionale di Statistica (ISTAT) rende noto il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate in Azienda.
INL: chiarimenti sui ricorsi ai Comitati per i rapporti di lavoro. Attraverso la nota 1551 del 13-10-2021, l’INL fornisce dei chiarimenti sugli ambiti di competenza in materia di ricorsi ai Comitati per il lavoro, nonché delle indicazioni sui profili operativi annessi.
L’INL, con la nota 1550 del 13-10-2021, fornisce dei chiarimenti circa le procedure di rilascio dei provvedimenti di interdizione anticipata e post partum di cui al D.Lgs. n. 151/2001.
Lavoratori Fragili: tutela garantita se impossibile passare al lavoro agile. Con messaggio n. 3465/2021 l’Inps tratta delle modifiche alla disciplina riguardante i lavoratori c.d. fragili per i quali, fino al 31 dicembre 2021, è stato prorogato il riconoscimento della tutela spettante ai lavoratori in possesso di apposita certificazione sanitaria.
Anno 2021: tasso annuo di capitalizzazione ai fini della rivalutazione dei montanti contributivi. L’ISTAT ha comunicato, con nota del 7 ottobre 2021, il valore del tasso annuo di capitalizzazione ai fini della rivalutazione dei montanti contributivi relativamente all’anno 2021, ai sensi dell’art. 1, comma 9, della Legge n. 335 del 8 agosto 1995.
Licenziamento per giusta causa anche durante il comporto. La Corte di Cassazione mediante ordinanza n. 26709 si è soffermata a fornire dei chiarimenti relativi alla distinzione tra licenziamento per superamento del periodo di comporto e licenziamento per giusta causa.
Chiarimenti Inail in caso di mancata denuncia d’infortunio. A seguito di alcune incertezze manifestate dalle Strutture territoriali, con l’emanazione della circolare n. 24/2021 del 9 Settembre, l’INAIL fornisce chiarimenti in merito al regime sanzionatorio per la violazione dell’obbligo di denuncia degli infortuni prognosticati non guaribili entro tre giorni.