La Redazione

Inail: autoliquidazione 2021/2022 – istruzioni. Mediante istruzione operativa n. 13541 del 2021, l’Inail comunica l’attivazione dei seguenti servizi on line all’interno del proprio portale:

Sottoscritto il Protocollo Nazionale per lo Smart working. Nella giornata del 7 dicembre 2021, è stato raggiunto l'accordo con le parti sociali sul Protocollo Nazionale con le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva sul lavoro agile nel settore privato.All’esito di un approfondito confronto è stato sottoscritto il “Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”.

Reddito di libertà: chiarimenti domande rigettate per carenza budget. L’Inps con il messaggio n. 4352/2021 fornisce nuovi chiarimenti in merito al Reddito di Libertà, di cui al DPCM del 17 dicembre 2020, in particolare sulle domane rigettate a causa dell’insufficienza del budget.

Uniemens: nuovo allegato tecnico. A fine novembre l’Inps ha provveduto al rilascio del nuovo allegato tecnico per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili uniemens (documento tecnico 4.14).

Aggiornamento delle FAQ per Green Pass “rafforzato”. Il Consiglio dei Ministri ha fornito degli aggiornamenti sulle faq in materia di green pass alla luce dell’entrata in vigore del green pass “rafforzato”.

Nuova versione del controllo formale dei pagamenti effettuati con i modelli F24. Nell'ambito della piattaforma "Desktop Telematico" è disponibile, per le applicazioni "Entratel" e "File Internet", all'interno della categoria Controlli versamenti la versione 5.6.8 del 01/12/2021 relativa al modulo Controlli per F24 Telematici (codice fornitura: F24A0).

Non c’è negligenza del lavoratore se le direttive datoriali sono inesigibili. È diligente il lavoratore che esegue le direttive datoriali con la peculiarità che se queste risultano essere inesigibili in tutto o in parte,  la responsabilità dell’inadempimento è del datore di lavoro; in questa maniera si è pronunciato il Tribunale di Grosseto

INPS: NASpI e risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale. L’INPS, con la circolare n. 180 del 1° dicembre 2021, riepiloga le istruzioni amministrative in materia di proroga del divieto di licenziamento e di accesso alla NASpI, nell’ipotesi di adesione del lavoratore a un accordo collettivo aziendale avente ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro.