Sono in arrivo grandi novità in tema di convalida delle dimissioni. Infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 7 dell’11 gennaio 2016, il Decreto 15 dicembre 2015 sulle nuove modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.
E’ stato infatti adottato un nuovo modulo per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e della loro revoca.
Il suddetto modulo è inoltrato alla casella di posta elettronica certificata del datore di lavoro con le modalità stabilite nell’allegato B presente in Gazzetta, il quale stabilisce anche le modalità di trasmissione del modulo alla Direzione territoriale del lavoro competente e i caratteri di non contraffazione e falsificazione della manifestazione di volontà.
Sintetizzando quanto previsto dal suddetto allegato B la nuova procedura proposta può essere scomposta in tre fasi:
1) nella prima fase, il lavoratore, se non assistito da unsoggetto abilitato, deve richiedere, se ancora non in suo possesso, il codice PIN I.N.P.S. all’Istituto ed in seguito creare un’utenza, se ancora non in suo possesso, per l’accesso al portale ClicLavoro.
Solo dopo aver soddisfatto entrambi i vincoli o nel caso in cui scegliesse di essere assistito da un soggetto abilitato, potrà procedere con le successive attività;
2) nella seconda fase il lavoratore, in autonomia o con l’assistenza di un soggetto abilitato può accedere tramite il portale lavoro.gov.it al form on-line della manifestazione di volontà;
3) nella terza fase si procederà alla trasmissione del modulo di dimissioni/risoluzione consensuale/revoca al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente.
La nuova procedura troverà applicazione a far data dal sessantesimo giorno successivo all’entrata in vigore del decreto in commento (12 gennaio 2016).
Fonte: Gazzetta Ufficiale
