L’Inps, con la circolare n. 128 del 26 giugno 2015, fornisce le prime indicazioni e criteri di ammissione sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello riferito a premi corrisposti nel 2014.
Il DM 8 aprile 2015 stabilisce, con riferimeno all’anno 2015 che lo sgravio contributivo sugli importi previsti dalla contrattazione collettiva aziendale, territoriale, ovvero di secondo livello, possa essere concesso entro il limite del 1,60% della retribuzione “contrattuale” annua di ciascun lavoratore, premio compreso.
Nei limiti del tetto della suddetta retribuzione, la norma prevede la concessione di uno sgravio contributivo così articolato:
- – entro il limite massimo di 25 punti dell’aliquota a carico del datore di lavoro, al netto delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate, delle eventuali misure compensative spettanti e – in agricoltura – al netto delle agevolazioni per territori montani e svantaggiati;
- – totale sulla quota del lavoratore.
Per accedere allo sgravio contributivo, i contratti collettivi aziendali e territoriali, ovvero di secondo livello devono presentare le seguenti caratteristiche:
- – essere sottoscritti dai datori di lavoro e depositati a cura dei medesimi o delle associazioni a cui aderiscono, presso le Direzioni territoriali del Lavoro, entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore del decreto interministeriale in oggetto;
- – prevedere erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili della impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.
Le aziende dovranno inoltrare, esclusivamente in via telematica (con modalità da definire), apposita domanda all’INPS.
Fonte: Inps
