Dal 6 aprile, in attuazione di quanto previsto dal D.Lgs. n. 39/2014, con il quale è stata recepita la direttiva 2011/93/EU relativa alla lotta contro l’abuso dei minori, il datore di lavoro ha l’obbligo di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale delle persone che intenda impiegare per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori.
Qualora il datore di lavoro non adempia a tale obbligo è soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro 10.000,00 a euro 15.000,00.
