La nuova versione dei codici Ateco tiene conto dei profondi mutamenti intervenuti nel panorama produttivo e professionale, in quanto le nuove frontiere di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, consulenza evoluta e industria creativa non potevano più essere incasellate all’interno di codici obsoleti.
Secondo quanto indicato nella Circolare INPS n. 71 del 31 marzo 2025, tutti i nuovi datori di lavoro che effettuano iscrizione all’INPS a partire dal 1° aprile 2025 devono utilizzare esclusivamente i codici della nuova classificazione ATECO.
L’errata classificazione dell’attività può generare effetti a catena su più livelli:
- applicazione errata delle aliquote contributive (con rischio di sanzioni);
- errato inquadramento assicurativo INAIL;
- attribuzione errata del fondo di appartenenza, con impatto su cassa integrazione, formazione finanziata, obblighi contrattuali, NASPI, maternità ecc.
Comprendere pienamente la nuova struttura ATECO 2025 è quindi fondamentale per imprese, consulenti del lavoro, commercialisti e stakeholder del settore HR. La sfida è garantire correttezza formale nei rapporti con l’amministrazione pubblica, ma anche sfruttare l’occasione per ottimizzare la posizione contributiva e fiscale, valorizzando al meglio l’attività realmente svolta.
