Inps: prime indicazioni contratto di rioccupazione. Il Decreto Sostegni bis n. 73/2021, convertito con modificazioni dalla legge n. 106/2021 all’articolo 41 ha istituito il contratto di rioccupazione quale contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per incentivare l’assunzione di lavoratori in stato di disoccupazione ai sensi dell’articolo 19 del D.Lgs. n. 150/2015.
A seguito dell’autorizzazione da parte della Commissione europea con la circolare n. 115/2021 l’Inps fornisce le prime indicazioni riguardanti l’ambito di applicazione dell’esonero specificando che con un successivo messaggio saranno fornite le istruzioni per la fruizione della misura in oggetto.
L’esonero spetta nel caso in cui venga stipulato il contratto di rioccupazione, stipulato in forma scritta, con lavoratori in stato di disoccupazione. Al riguardo si specifica che sono considerati disoccupati i soggetti privi di impiego che dichiarano la propria immediata disponibilità al lavoro e alla partecipazione a misure di politica attiva del lavoro concordate con il centro per l’impiego.
Il contratto di rioccupazione comprende un progetto individuale di inserimento finalizzato a garantire l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore al contesto lavorativo, che avrà una durata di sei mesi.
Le parti hanno l’onere di portare a termine il progetto individuale di inserimento previsto nel contratto e nel caso di recesso datoriale prima della scadenza troveranno applicazione le misure di cui agli artt. 2 e 3 del decreto legislativo n. 23/2015, ossia la possibile reintegra del lavoratore o la corresponsione di una indennità risarcitoria.
Al beneficio in questione possono accedere i datori di lavoro privati con esclusione del settore agricolo, del lavoro domestico e delle imprese del settore finanziario, che effettuano le assunzioni con contratto di rioccupazione nel periodo 1° luglio 2021 – 31 ottobre 2021.
L’importo dell’esonero è pari al 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nel limite massimo di 6.000€ su base annua da riparametrare e applicare su base mensile.
Fonte: Inps
Inps: prime indicazioni contratto di rioccupazione
