Anteprima decreto aprile: la soluzione per i lavoratori intermittenti

Anteprima decreto aprile: con il decreto aprile potrebbe arrivare la soluzione per i lavoratori intermittenti, che erano rimasti esclusi dai trattamenti degli ammortizzatori sociali. Come noto, infatti, i lavoratori intermittenti possono ricevere i trattamenti di integrazione salariale solo quanto “il lavoratore ha risposto alla chiamata prima del verificarsi della causa per cui sono state richieste le integrazioni salariali” (circolare Inps 41/2006). Secondo l’interpretazione dell’Istituto, quindi, sono esclusi dagli ammortizzatori sociali i lavoratori intermittenti che non siano stati chiamati prima dell’inizio della sospensione, e comunque limitatamente ai periodi di chiamata a cui gli stessi avevano risposto.

All’interno della bozza del decreto aprile viene riconosciuta un’indennità di 600 euro mensili, per aprile e maggio 2020, ai lavoratori intermittenti, che in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID 19 hanno cessato, ridotto o sospeso la loro attività o il loro rapporto di lavoro. Requisito per accesso alla misura è aver svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 31 gennaio 2020.

Ribadiamo Ribadiamo che trattasi di anticipazioni, che dovranno essere confermate dal testo definitivo del provvedimento.

La redazione

In Primo Piano

Continua a leggere

Modello 730. Il fisco aspetta i ritardatari

Se la correzione è a favore del contribuente (ad esempio per una spesa detraibile dimenticata) o non cambia l'imposta, è possibile inviare un 730 integrativo tramite CAF o professionista abilitato entro il 26 ottobre. Occorrerà mostrare la documentazione relativa...

The 2026 Nobel Prize in Medicine Awarded for Optogenetics Discoveries

The 2026 Nobel Prize in Physiology or Medicine was awarded jointly to Karl Deisseroth, Peter Hegemann, and Georg Nagel for discovering light-activated ion channels and laying the foundation for optogenetics. This field combines genetics and optics to control single...

Aziende avanti tutta sulla trasparenza salariale

A tre mesi dall'entrata in vigore, il 7 giugno, del decreto legislativo 96/2026 che ha recepito in Italia la direttiva europea sulla trasparenza salariale, solo una impresa su tre è in fase operativa o avanzata nell'implementare gli obblighi e...