Introdotta una nuova misura a sostegno del reddito per quei lavoratori che abbiano un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. L'indennità di disoccupazione è regolata dal decreto attuativo (si rinvia alla notizia precedente) all'art. 16 e, denominata Dis-Coll (disoccupazione e collaborazione), risulta essere la misura più innovativa tra quelle varate.

Con il secondo decreto attuativo dell'art. 1, comma 2 della legge 183/2014, viene introdotta l'indennità di disoccupazione denominata NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego), che prenderà il posto della vecchia ASPI (introdotta dalla legge Fornero) e sarà  rivolta a tutti i lavoratori dipendenti, esclusi quelli del pubblico impiego e degli operai agricoli assunti a tempo indeterminato.

Con messaggio n. 28 del 2 gennaio 2015, l'INPS informa che alla domanda di ammissione al beneficio relativo alla corresponsione di voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting (fino ad un massimo di 600 euro mensili, per un massimo di sei mesi), da parte delle madri lavoratrici, deve essere allegata una dichiarazione ISEE conforme alla vigente normativa (DPCM 5 dicembre 2013 n. 159), le cui istruzioni operative sono rinvenibili nella circolare n. 171 del 18 dicembre 2014.

Con la circolare n. 194 del 30 dicembre 2014, l'Inps fornisce chiarimenti e precisazioni in merito alle operazioni di conguaglio dei contributi previdenziali ed assistenziali di fine anno per i datori di lavoro che operano con il flusso UniEmens.

Con la circolare n. 180 del 23 dicembre 2014, l'Inps ha fornito chiarimenti in merito all'accesso ed alla decadenza dalla fruizione delle indennità  di disoccupazione ASpI e mini-ASpI in caso di raggiungimento dei requisiti per il pensionamento.

Con l'approvazione ufficiale della legge di stabilità  varata per il 2015 emerge il disegno del principale strumento che tutte le imprese del settore privato potranno utilizzare per favorire l'occupazione.

Con l'approvazione ufficiale della legge di stabilità  varata per il 2015 emerge il disegno del principale strumento che tutte le imprese del settore privato potranno utilizzare per favorire l'occupazione, che è il bonus occupazione.