Paesi UE e Regno Unito: disciplina per i lavoratori distaccati. L’Inps con la circolare n. 71/2021 fornisce indicazioni in merito alla disciplina da applicare nel caso di lavoratori distaccati o nell’ipotesi di esercizio dell’attività lavorativa in più Stati, ciò a seguito della pubblicazione dell’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione tra l’Unione europea e la Comunità europea dell’energia atomica, da una parte, e con il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord (TCA), dall’altra.
In attesa che il TCA sia esaminato dal Parlamento europeo e del Consiglio le Parti hanno convenuto di applicare l’accordo in via provvisoria dal 1° gennaio fino al 30 aprile 2021.
È prevista la possibilità di derogare alle disposizioni generali per i lavoratori che svolgono l’attività lavorativa in uno Stato diverso da quello in cui ha sede il proprio datore di lavoro o di abituale esercizio dell’attività lavorativa con conseguente possibilità di restare assoggettati alla legislazione dello Stato di invio per un periodo non superiore a 24 mesi.
Nella circolare si esplicitano le situazioni di distacco per cui è applicabile tale disciplina derogatoria.
Fonte: Inps
Paesi UE e Regno Unito: disciplina per i lavoratori distaccati
