29 Settembre 2023

Notizie dal Mondo del lavoro, previdenza e fisco

Cassazione: malattia e violazione delle prescrizioni mediche – licenziamento illegittimo

La Corte di Cassazione, con sentenza n 20210 del 7 ottobre 2016, ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente in malattia che esce di casa non adempiendo alle prescrizioni mediche, se tale condotta non compromette la guarigione dello stesso ritardando, quindi, la ripresa del lavoro.

Fonte: Corte di Cassazione

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Illegittimo il licenziamento per eccessive assenze per malattia se non superato il periodo di comporto

Illegittimo il licenziamento per eccessiva morbilità del lavoratore se non superato il periodo di comporto

Inps: importi aggiornati per il 2023 per la malattia, maternità e tubercolosi

L’INPS nella circolare 43 del 2023 infine comunica gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate le prestazioni economiche degli eventi di cui sopra con riferimento ai periodi compresi nel 2023. Per l’indennità per la tubercolosi laddove sulla base della normativa le erogazioni debbano essere erogate in misura fissa bisognerà far riferimento alla circolare n. 9 del 2023.

Ccnl terziario: le regole sul periodo di comporto

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023, ha disposto che, con riferimento al CCNL per i dipendenti del settore terziario, il periodo di conservazione del posto pari a 180 giorni, da calcolare in un anno solare decorrente dal primo episodio morboso, deve ritenersi riferito sia al comporto secco che a quello per sommatoria.