La Corte di Cassazione, con sentenza n 20210 del 7 ottobre 2016, ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente in malattia che esce di casa non adempiendo alle prescrizioni mediche, se tale condotta non compromette la guarigione dello stesso ritardando, quindi, la ripresa del lavoro.
Fonte: Corte di Cassazione