Lavoro

Validità del licenziamento comunicato in forma indiretta

Validità del licenziamento comunicato in forma indiretta. La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 24391 del 05/08/2022, ha stabilito che il datore di lavoro...

Ministero del Lavoro: on line le informazioni sui contratti collettivi

Ministero del Lavoro: on line le informazioni sui contratti collettivi. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 30 settembre 2022, ha...

Nuovo tasso d’interesse per le sanzioni in materia di contribuzione

Nuovo tasso d’interesse per le sanzioni in materia di contribuzione. La Banca Centrale Europea, con la nuova politica monetaria, ha deciso di alzare il...

Smart working con procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022

Smart working con procedura telematica "emergenziale" fino al 31 dicembre 2022. Sulla base di quanto disposto dall’art. 25-bis del decreto 115/2022, Il Ministero del...

Formazione e informazione: gli adempimenti del datore di lavoro

Formazione e informazione: gli adempimenti del datore di lavoro. Nella disciplina della prevenzione degli infortuni sul posto di lavoro vi sono due adempimenti molto...

Cumulo impieghi per un lavoratore

Cumulo impieghi per un lavoratore. Il decreto “Trasparenza” nell’art 8 Dlgs. 27 giugno 2022 n. 104, attuando la direttiva Ue 2019/1152 relativa a condizioni...

Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio avvenuto in mancanza di formazione del dipendente

Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio avvenuto in mancanza di formazione del dipendente. La Cassazione penale, con sentenza n. 29025 del...

Bonus 200€ professionisti

Bonus 200€ professionisti. Il decreto aiuti, con l’art. 33 del D.L. n. 50/2022, ha costituito un fondo di 600 milioni di euro al fine...