Il 26 Giugno 2014 il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito istituzionale, una serie di Interpelli relativi alle seguenti istanze:
-diritto alla fruizione dei permessi ex lege n. 104/1992;
-limitazioni al lavoro notturno;
Il Ministero del Lavoro, sul proprio sito internet, comunica che nella Gazzetta Ufficiale n. 129 del 26 maggio 2014, è stato pubblicato Decreto 29 novembre 2013, che individua i requisiti e le modalità per il rilascio dell'autorizzazione allo svolgimento del collocamento della gente di mare alle Agenzie per il lavoro, di cui all'articolo 4, del D.Lgs. n. 276/2003.
Nella circolare n. 28 del 23 maggio 2014, l'Inail rammenta che, sulla base del parere reso dal Ministero del Lavoro, l'ufficio legislativo del Ministero dell'Economia e delle Finanze ha ritenuto applicabili anche al premio Inail le agevolazioni per l'assunzione di lavoratori over 50, disoccupati da oltre dodici mesi e di donne di qualunque età , prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree.
La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti, contenuti nella circolare n. 9 del 2014, sul nuovo obbligo di richiesta del certificato penale dei soggetti che operano a contatto diretto e regolare con i minori, previsto a carico dei datori di lavoro dal D. Lgs. n. 39/2014.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rende noto che è stato presentato, in data 3 aprile 2014, al Senato il Disegno di Legge "Delega al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino dei rapporti di lavoro e di sostegno alla maternità ed alla conciliazione". Il provvedimento è in attesa di assegnazione per l'avvio dell'iter.
Sono stati pubblicati sul sito internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alcuni interpelli in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Tra le tematiche affrontate: l'applicabilità della sanzione per mancata vidimazione del registro infortuni; l'obbligo di redazione del documento di valutazione dei rischi per i volontari;
Nell'interpello n. 10 del 25 marzo 2014, la Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad una istanza, avanzata dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro, avente ad oggetto la possibilità di utilizzare il contratto di lavoro intermittente per assumere personale addetto alle attività di call center.