19 Giugno 2024

Notizie dal mondo del lavoro, previdenza e fisco

CIG in deroga: possibile accordo in sede istituzionale dopo la sospensione/riduzione

Con la circolare n. 30 dell’11 dicembre 2014, Il Ministero del Lavoro informa che, per l’anno 2015, nelle ipotesi eccezionali in cui non si riesca a stipulare l’accordo in sede istituzionale prima dell’inizio delle riduzioni dell’orario di lavoro o delle sospensioni, l’azienda potrà procedere comunque alle suddette sospensioni o riduzioni purché sia stata presentata la richiesta di convocazione al Ministero e sia intervenuto l’accordo in sede sindacale.
Tuttavia, in tal caso, l’accordo in sede ministeriale dovrà riportare i motivi eccezionali che ne giustificano la stipula successiva alle riduzioni dell’orario di lavoro o alle sospensioni e dovrà, inoltre, essere effettuato in tempo utile a consentire all’azienda il rispetto dei termini di presentazione dell’istanza entro venti giorni dall’inizio dell’evento.

Fonte: Ministero del Lavoro

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