Corte di Cassazione: minori carichi di lavoro e demansionamento. La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 18817 del 12 luglio 2019 ha affrontato il tema di un lavoratore che avanza la richiesta di avere meno carichi di lavoro. In questo specifico caso, sostiene la Corte di Cassazione, se la richiesta del lavoratore avviene unitamente ad una redistribuzione dei compiti avvenuta, a titolo esemplificativo, dopo il rientro da un’assenza per malattia non si può parlare di demansionamento.
La Corte di Cassazione sostiene, dunque, che al verificarsi della suddetta casistica non si registra la fattispecie del demansionamento quale decisione unilaterale del datore di lavoro poiché esisteva a monte una richiesta specifica dello stesso lavoratore di avere meno carichi di lavoro.
Corte di Cassazione: minori carichi di lavoro e demansionamento.
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Fonte: Corte di Cassazione
