Ulteriore ipotesi di accesso alla NASPI. L’Inps con il messaggio n. 4464/2020 intende fornire ulteriori chiarimenti in merito all’ambito di applicazione della disposizione di cui all’articolo 14 del DL n. 104/2020, la quale introduce la possibilità di accedere all’indennità di disoccupazione Naspi nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale.
La presente disposizione prevede che in caso di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, avente ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, per i lavoratori che vi aderiscono opera di fatto una risoluzione consensuale e, pertanto, ove ricorrano i presupposti di legge possono accedere alla prestazione di disoccupazione NASpI.
Il Ministero del Lavoro ha chiarito che la disposizione di cui all’articolo 14 del DL 104/2020 ha carattere generale e si applica in cui i casi di sottoscrizione degli accorsi stipulati che riguardino o meno aziende che possano accedere ancora ai trattamenti di cassa integrazione COVID-19. Di conseguenza, l’accesso alla NASpI per i lavoratori che aderiscono a tali accordi è ammesso fino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo.
Per accedere alla prestazione NASpI, come già chiarito nella circolare n. 111/2020, i lavoratori dovranno allegare alla richiesta di disoccupazione l’accordo collettivo aziendale stipulato o la documentazione attestante l’adesione al predetto accordo.
Fonte: Inps
Ulteriore ipotesi di accesso alla NASPI
