Legittimo l’utilizzo delle telecamere in azienda per le contestazioni disciplinari. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8375 del 23/03/2023, ha stabilito la legittimità dell’utilizzo delle riprese degli impianti di videosorveglianza installati per motivi di sicurezza, anche rivolti a spazi accessibili a personale non dipendente, ai fini della legittimità dell’irrogazione di una contestazione disciplinare.
Secondo i giudici è quindi possibile utilizzare le videoriprese delle telecamere di sicurezza per contestare un illecito, a condizione che siano valutate nell’ambito di un quadro probatorio più ampio. Tali riprese, seppur destinate ad altre finalità, possono essere utilizzate purché rispettino le garanzie procedurali previste dall’art. 4, secondo comma, L. 300/1970.
Legittimo l’utilizzo delle telecamere in azienda per le contestazioni disciplinari.
