Rinnovo contrattuale CCNL dirigenti terziario. In data 12 aprile 2023 è stato siglato un accordo tra Manageritalia e Confcommercio per il rinnovo contrattuale dei dirigenti dell’industria. I settori coinvolti saranno: il commercio; la moderna distribuzione; i servizi alle imprese; il digitale; la moda e il lusso; l’automotive; le fiere; il turismo; il no profit.
Gli aspetti salienti del rinnovo sono:
- L’erogazione di una una tantum pari a € 2.000,00 da dividersi in tre tranches (maggio, settembre novembre pari a € 666,666) per ovviare alla vacanza contrattuale tra il 2020 e il 2022;
- un incremento del minimo contrattuale mensile, per i dirigenti in forza alla data del 30 novembre 2023, pari ad euro € 450 da erogarsi anch’esso in 3 tranches: dicembre 2023, luglio 2024 e luglio 2025. Tali aumenti possono essere assorbiti, fino a concorrenza, esclusivamente da somme concesse dalle aziende in acconto o anticipazione su futuri aumenti economici contrattuali, successivamente al 31 dicembre 2019;
- un nuovo minimo contrattuale per i dirigenti assunti o nominati a decorrere dal 1° dicembre 2023: € 4.040,00 a decorrere dal 1° dicembre 2023; € 4.190,00 a decorrere dal 1° luglio 2024; € 4.340,00 a decorrere dal 1° luglio 2025;
- il riconoscimento di un contributo di welfare obbligatorio di importo pari a 1.000,00 euro annui da versare sulla piattaforma welfare dirigenti terziario. L’importo è da considerarsi aggiuntivo rispetto a eventuali sistemi di flexible benefit aziendali. Questo nuovo obbligo è da considerarsi in vigore con decorrenza 1° gennaio 2024 e 1° gennaio 2025 e spendibile tramite la Piattaforma welfare CFMT.
Rinnovo contrattuale CCNL dirigenti terziario.
