Con l’Interpello n. 4/2016, il Ministero del lavoro risponde al quesito posto dei Consulenti del Lavoro, il quale chiede se l’esonero contributivo triennale, introdotto dalla Legge di Stabilità 2015, possa essere riconosciuto anche in caso di assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore percettore di trattamento pensionistico.
Al proposito la Direzione generale per l’Attività Ispettiva ha chiarito che in assenza di una preclusione espressa da parte del Legislatore, l’ipotesi di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori già percettori di trattamento pensionistico consente la fruizione dell’esonero contributivo triennale (art. 1, comma 118, L. n. 190/2014).
Fonte: Ministero del Lavoro
