Mancato licenziamento del dipendente nel caso di omessa denuncia per contatto indiretto covid. Nell’ipotesi in cui il lavoratore ometta al datore di lavoro di aver avuto contatti indiretti con una persona affetta da Covid-19, egli non è automaticamente assoggettabile a licenziamento.
Tale principio emerge da due sentenze: una del Tribunale di Treviso (sentenza 278 del 7 luglio 2021) e l’altra della Corte d’appello di Palermo (sentenza 937 del 28 luglio 2021).
L’applicazione di questo orientamento sembrerebbe valida nel caso in cui, seppur il dipendente debba sempre collaborare con il datore per prevenire eventuali situazioni di rischio, non venga messa effettivamente in serio pericolo la sicurezza sul lavoro.
Mancato licenziamento del dipendente nel caso di omessa denuncia per contatto indiretto covid
