10 Settembre 2024

Notizie dal mondo del lavoro, previdenza e fisco

Licenziamento disciplinare e contestazione generica

Licenziamento disciplinare e contestazione generica. La Corte di Cassazione, mediante ordinanza n. 14967 del 14 luglio 2020, si è pronunciata in merito ad un licenziamento disciplinare che trovava origine da una contestazione generica. In queste ipotesi, precisa la Corte, ci si trova di fronte ad un recesso illegittimo in quanto il dipendente viene privato del diritto ad una propria adeguata difesa.


Fonte: Corte di Cassazione

In Primo Piano

Continua a leggere

Può essere licenziato chi denigra il datore sui social?

La risposta l'ha scritta la Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 13764 del 17 maggio scorso. La Corte ha stabilito, in sintesi, la legittimità del licenziamento di un dipendente dopo la pronuncia di reintegrazione a causa del comportamento lesivo del rapporto fiduciario...

Conciliazione sindacale. E’ valida se firmata nella sede aziendale?

La Corte di Cassazione ha stabilito che la conciliazione è invalida se conclusa nella sede aziendale

Cassazione: accertamenti del danno rilevanti per validità ricorso 

Con ordinanza n. 2261 del 23 gennaio scorso, la Corte di Cassazione si è espressa sulla richiesta di danni avanzata da un vigile urbano per mancata fornitura della divisa. L'agente, in servizio presso la polizia municipale del comune di...