Legge di Bilancio 2021: nuove agevolazioni per l’assunzione di under 36. Una delle novità previste dal disegno della legge di Bilancio 2021, approvato dal Consiglio dei Ministri il 16 novembre scorso, è una decontribuzione totale per nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato che si sono effettuate nel biennio 2021-2022.
Questo incentivo, però, riguarda esclusivamente gli under 36 che non sono mai stati assunti con un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nell’arco della loro vita lavorativa.
Per le assunzioni a tempo indeterminato e anche nel caso di trasformazione di contratti da tempo determinato a indeterminato, è prevista il 100% dell’esonero contributivo con un massimale di 600€ annui. Questo è previsto per una durata di 36 mesi e sono esclusi i premi e i contributi dovuti all’INAIL.
Sono, invece, confermati i principi generali di godimento dell’esonero previsti dall’articolo 31 del d.lgs. n 150/2015: il beneficio, infatti, spetta ai datori di lavoro privati che né nei sei mesi precedenti all’assunzione né nei nove mesi successivi abbiano effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi di lavoratori con la stessa qualifica nella medesima unità produttiva.
Il testo della Legge di Bilancio passa ora al Parlamento in attesa di approvazione.
Legge di Bilancio 2021: nuove agevolazioni per l’assunzione di under 36
