Nella seduta del 15 maggio 2014, la Camera dei Deputati ha convertito in Legge il Decreto n. 34 del 20 marzo 2014, prima misura del c.d. “Jobs Act”. Numerose sono le novità che tale provvedimento introduce nella disciplina di importanti tipologie contrattuali, quali l’apprendistato ed il contratto di lavoro a tempo determinato, nonché in materia di DURC e di contratti di solidarietà .
Sul punto legge il nostro approfondimento.
3 Maggio 2024
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