19 Maggio 2024

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Inps: prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale

INPS: prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale. Con messaggio n. 3066/2022 l’INPS fornisce le prime indicazioni utili relative al riconoscimento delle indennità previste dal Decreto Legislativo n. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022.

Il messaggio, come ormai noto, tratta i seguenti argomenti:

  • Congedo di paternità obbligatorio
  • Maternità delle lavoratrici autonome
  • Congedo parentale per genitori lavoratori dipendenti
  • Congedo parentale per genitori lavoratori iscritti alla Gestione separata
  • Congedo parentale per genitori lavoratori autonomi

Indicazioni operative effettive verranno rese note in una apposita circolare di prossima emanazione.

Fonte: INPS

INPS: prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale

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Chiarimenti sui codici Uniemens per congedo parentale e di paternità obbligatorio

L’Inps, con il messaggio n. 2788 del 26/07/2023, fornisce chiarimenti in merito alle modalità di valorizzazione dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio all’interno dei flussi UniEmens relativi al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità, sulla base di quanto disposto dal Decreto Legislativo n. 105/2022 e dalla Legge di Bilancio 2023.

Naspi in caso di dimissioni del lavoratore padre

L’INPS, con la circolare n. 32 del 20/03/2023, fornisce le indicazioni in merito all’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino, ai sensi delle modifiche apportate dal D.Lgs. 105/2022.

Nuovi codici Uniemens: congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale

L’INPS, con il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, rende note le indicazioni utili per i datori di lavoro in merito all’esposizione nelle denunce contributive UniEmens dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità, la cui disciplina è stata recentemente novellata dal D.lgs n. 105/2022, secondo quanto precisato nell’ambito della circolare n. 122/2022, validi per i suddetti eventi verificatisi a decorrere dal 13 agosto 2022.