Rdc e incentivi all’assunzione: comunicazioni all’ANPAL. A partire dal 15 novembre 2019 è disponibile sul portale INPS il modulo “SRDC – Sgravio Reddito di Cittadinanza” con il quale è possibile ottenere il beneficio contributivo per le aziende che vogliono assumere i beneficiari del Rdc;
La domanda di accesso agli sgravi presenta vari step; il primo che deve essere compiuto dal datore di lavoro, è rappresentato dalla comunicazione delle posizioni vacanti in azienda sulla piattaforma dedicata al Rdc presso l’ANPAL.
L’incentivo contributivo all’assunzione è previsto in favore di datori di lavoro privati, che assumono uno o più dipendenti con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno ed indeterminato (anche in somministrazione), compreso l’apprendistato, tra coloro i quali beneficiano del Rdc.
Come anticipato, al fine di ottenere l’incentivo, il datore di lavoro deve preliminarmente comunicare le posizioni vacanti in azienda sulla piattaforma ANPAL nella sezione dedicata al Rdc, attraverso l’applicativo “Domanda e offerta di lavoro”; tale passaggio risulta fondamentale al fine dell’accoglimento della domanda.
Con nota n. 10878/2019 L’ANPAL illustra l’intera procedura da seguire.
Occorre registrarsi sul portale ANPAL ed effettuare il login;
L’accesso all’applicativo è articolato su tre distinti “profili utente”:
1. profilo “Cittadino”: permette a tutti i cittadini, anche beneficiari del RdC, di inserire il CV in modalità autonoma e di ricercare una posizione lavorativa aperta;
2. profilo “Azienda”: permette ai datori di lavoro (e ai consulenti del lavoro delegati) la gestione delle Vacancy, l’inserimento degli esiti del colloquio e la chiusura del ciclo di ricerca lavoro tramite l’inserimento di una Comunicazione Obbligatoria (CO);
3. profilo “Operatore”: che consente agli operatori dei Centri per l’Impiego (CPI), alle Agenzie per il Lavoro autorizzate alla intermediazione e ai Patronati convenzionati di accedere a tutte le funzionalità previste per l’utente “Cittadino” e “Azienda”, oltre ad alcune funzionalità dedicate.
I datori di lavoro devono accedere col profilo “Azienda”, andando a caricare le proprie informazioni quali sede lege legali ed unità operative.
Nella sezione “Posizioni aperte” il datore di lavoro può inserire, visualizzare, modificare e pubblicare le offerte di lavoro che intende ricercare. La relativa pagina mostra:
· il pulsante “Aggiungi posizione” che consente l’inserimento della/e vacancy (posizione aperta) da pubblicare;
· la lista di tutte le posizioni aperte inserite dall’utente, che consente di visualizzare la lista delle candidature ricevute per ciascuna posizione, i CV che corrispondono alle caratteristiche professionali richieste, le informazioni relative agli esiti del colloquio (assente, non idoneo, rifiuto, idoneo), oltre che modificare o eliminare la posizione aperta.
Nella sezione “Ricerca” il datore di lavoro può visualizzare i CV caricati ed ottenere determinati risultati secondo i parametri ricerca (ad es. istruzione, formazione, lingue parlate).
Rdc e incentivi all’assunzione: comunicazioni all’ANPAL
