Gestione separata: ampliate le tutele per malattia e degenza ospedaliera

Gestione separata: ampliate le tutele per malattia e degenza ospedaliera. L’INPS con circolare n. 141/2019 comunica l’ampliamento delle tutele a favore degli iscritti alla Gestione separata per malattia e indennità di degenza ospedaliera; ci si riferisce a tutele spettanti a lavoratori ai quali è stata attribuita una mensilità della contribuzione dovuta alla predetta gestione separata nei dodici mesi antecedenti alla data di inizio dell’evento o di inizio del periodo indennizzabile.

La disciplina è applicabile a tutti i lavoratori iscritti alla Gestione separata che non siano iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria e non titolari di pensione. La norma è entrata in vigore il 5 settembre 2015, e dunque glie eventi che si sono verificati antecedentemente a tale data, rientrano nella normativa previgente.

L’indennità di malattia e degenza ospedaliera per eventi che si sono verificati a partire dal 5 settembre 2019, sono riconosciuti se:

  • Nei 12 mesi precedenti l’evento risulti attribuito, almeno un mese di contribuzione alla Gestione separata;
  • Nell’anno che precede quello in cui è iniziato l’evento, il reddito individuale, assoggettato a contributo, presso la gestione separata non è superiore al 70% del massimale contributivo valido per lo stesso anno.

Per degenze iniziata a partire dal 5 settembre 2019, l’indennità è aumentata del 100% e viene calcolata sulla base di 280,94 euro, corrispondenti per ogni giornata indennizzabile a:

  • 44,95 euro (16%), in caso di accrediti contributivi da 1 a 4 mesi;
  • 67,43 euro (24%), in caso di accrediti contributivi da 5 a 8 mesi;
  • 89,90 euro (32%), in caso di accrediti contributivi da 9 a 12 mesi.

La misura dell’indennità di malattia è pari al 50% dell’importo corrisposto a titolo di indennità per degenza ospedaliera a favore dei lavoratori iscritti alla Gestione separata.

Per gli eventi di malattia iniziati a decorrere dal 5 settembre 2019, l’indennità viene calcolata su 280,94 euro e corrisponde, per ogni giornata indennizzabile, a:

  • 22,48 euro (8%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 1 a 4 mensilità di contribuzione;
  • 33,71 euro (12%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 5 a 8 mensilità di contribuzione;
  • 44,95 euro (16%), se nei 12 mesi precedenti l’evento risultano accreditate da 9 a 12 mensilità di contribuzione.

Gestione separata: ampliate le tutele per malattia e degenza ospedaliera

Fonte: INPS

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