Decreto Rilancio: diritto allo smartworking per genitori con figli minori. Una delle novità previste dal Decreto Rilancio, secondo le bozze circolare in questi giorni, dovrebbe essere il diritto, per genitori aventi figli minori di 14 anni, di poter lavorare in modalità agile anche in assenza di accordi individuali e sempre che tale modalità di lavoro sia compatibile con le caratteristiche della prestazione.
Si precisa che tale previsione dovrebbe aver validità fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19.
L’utilizzo ed il ricorso del lavoro agile assume, dunque, le sembianze di atto unilaterale, e non rappresenterà il frutto di un accordo tra le parti del rapporto di lavoro, come accade ordinariamente.
Il diritto in oggetto spetterà ad entrambi i genitori, anche contemporaneamente.
L’attività di lavoro in modalità agile potrà essere svolta anche tramite l’utilizzo di mezzi informatici appartenenti alla disponibilità del lavoratore, nell’ipotesi in cui gli stessi non siano stati forniti dal datore di lavoro.
Per la conferma di queste anticipazioni occorrerà aspettare l’approvazione definitiva del decreto.
Decreto Rilancio: diritto allo smartworking per genitori con figli minori
