Con la sentenza 15652 del 14 giugno 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che in presenza di cessazione del rapporto di lavoro deve ritenersi sussistente il diritto alla monetizzazione delle ferie in tutte le ipotesi in cui le stesse non siano state effettivamente fruite.
Tuttavia, come sottolineato dalla Suprema Corte, tale diritto non sussiste se il datore di lavoro dimostra di avere offerto un adeguato tempo per il godimento delle ferie, di cui il lavoratore non abbia usufruito, venendo ad incorrere così nella mora del creditore.
Fonte: Corte di Cassazione
