Invero, continua la sentenza, per determinare detta retribuzione occorre far riferimento al CCNL comparativamente più rappresentativo nel settore di attività effettivamente svolta dall’impresa ai sensi dell’art. 2070 c.c., sulla base di un criterio oggettivo e predeterminato che non lasci spazio a scelte discrezionali o a processi di autodeterminazione normativa.
A tal fine, secondo i Giudici di legittimità, non è rilevante individuare l’attività svolta dai singoli lavoratori dipendenti, quanto l’oggetto dell’attività esercitata dall’imprenditore.
Su tali presupposti, la Suprema Corte rigetta il ricorso proposto dalla società, confermando la decenza della contribuzione portata dall’avviso di addebito opposto.
Il fatto affrontato
La società ricorrente aveva infatti proposto opposizione giudiziale avverso l’avviso di addebito con cui l’INPS aveva richiesto il pagamento di € 356.993,92, risultanti dalla rideterminazione dei contributi in base alla retribuzione minima prevista dal CCNL terziario, anziché in base al CCNL Multiservizi applicato dalla ricorrente e derogato da un contratto di prossimità.
La Corte d’Appello aveva già rigettato la domanda ritenendo non applicabile il CCNL Multiservizi individuato dalla società per la non riconducibilità in esso delle attività svolte dalla stessa.
Fonte: Web
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