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La Redazione

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Per la Moda 8 settimane di ammortizzatori sociali

Imprese dei settori tessile, abbigliamento e calzaturiero Otto settimane di cassa integrazione in deroga nel 2024 per fronteggiare la crisi occupazionale dei lavoratori dipendenti delle...

Istat: meno nascite, più doppi cognomi

Diffuso il report con i dati relativi a natalità e fecondità e rilevazioni sociali. L'analisi dei dati sulle nascite consente anche di verificare in che...

I buoni pasto spettano anche durante le ferie 

La retribuzione del lavoratore deve essere la stessa e durante le ferie spettano i ticket mensa. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con ordinanza...

Si può rinunciare alle detrazioni d’imposta

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La rassegna del 18 ottobre

"La felicità è una cosa seria ed è indispensabile" apriamo così la rassegna di oggi. È il titolo di copertina della settimana di TPI. Intanto 117...

Madrid a Bruxelles, 1,5 mln di nuovi posti lavoro entro il 2026

La Spagna punta alla creazione di circa 1,5 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2026: è la previsione contenuta nel Piano fiscale-strutturale inviato...

Da Leggere

Eurostat. Imprese e nuove statistiche

Pubblicati da Eurostat per la prima volta i dati...

Inail: tasso di interesse legale 2015

L'Inail, con la circolare n. 63 del 18 dicembre 2014, ricorda che il Ministro dell'Economia e delle finanze ha fissato allo 0,5% in ragione d'anno il saggio degli interessi legali, con decorrenza dal 1° gennaio 2015.

Unioni Civili e permessi Legge 104: le istruzioni dell’Inps

Con la circolare n. 38 del 27 febbraio 2017,...

Sentenza Cassazione n° 18140 del 06/06/2022 – diritto del dirigente all’indennita’sostitutiva delle ferie al momento della cessazione del rapporto

Sentenza Cassazione n° 18140 del 06/06/2022 – diritto del dirigente all’indennita’sostitutiva delle ferie al momento della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18140 del 6 giugno 2022, ha in parte accolto il ricorso proposto da un dirigente medico nei confronti dell’ASP di appartenenza. Con tale ricorso, il dirigente rivendicava il diritto all’indennità per ferie non godute al momento della cessazione del rapporto di lavoro, ed all’indennità per turni notturni e pronta disponibilità.
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