In sintesi, in questi casi previsti dalla legge, i benefici fiscali e normativi vengono sospesi per alcuni periodi.
Piu’ in dettaglio e’ decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 22 giugno n. 78, recante l’individuazione delle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, comprese quelle relative alla tutela delle condizioni di lavoro e alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che costituiscono cause ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi.
Il decreto ministeriale 22 giugno 2026 dà attuazione alla disciplina introdotta dall’articolo 29 del c.d decreto PNRR (decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19, convertito dalla legge 29 aprile 2024, n. 56).
