LavoroSentenze

Cassazione: illegittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuti nuovi compiti se quest’ultimo risulti già oberato dalle attività già svolte

Tempo di lettura: meno di un minuti

Con l’ordinanza n. 12094 del 17 maggio 2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che deve deve considerarsi illegittimo il licenziamento del lavoratore laddove l’inadempimento di precisi obblighi contrattuali venga a determinarsi a seguito di una reiterata richiesta di esonero da compiti aggiuntivi ove tale richesta trovi giustificazione in presenza di una situazione personale del lavoratore stesso che denoti l’impossibilità oggettiva di svolgere attività ulteriori.

Fonte: Corte di Cassazione

In Primo Piano

Continua a leggere

Dati Statistici

Aumentano le morti sul lavoro nell’UE

Bruxelles – Nel 2024 sono morte 3.367 persone in incidenti sul lavoro nell’Unione europea, 45 in più rispetto all’anno precedente, con un aumento dell’1,4 per cento. È quanto emerge dagli ultimi dati di Eurostat, secondo cui nello stesso anno...
Dati Statistici

Minacce e attacchi informatici sul posto di lavoro per tre lavoratori su quattro nell’UE

Bruxelles – Tre dipendenti su quattro nell’Unione europea si sono scontrati con e-mail, messaggi o link sospetti sul luogo di lavoro. Sono i dati che emergono da un nuovo sondaggio Eurobarometro pubblicato oggi (30 settembre) dalla Commissione europea. Condotto...
Internazionale

How is the Mediterranean changing?

Spanish scientists and researchers from Europe and the US compiled data from 46 oceanographic campaigns carried out between 1976 and 2018 to study changes in the Mediterranean and the impact of climate change. Temperature, oxygen, pH, carbon and even the...