Parte la legge 76/2025 sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese, in vigore da martedì 10 giugno dopo la pubblicazione del testo sulla Gazzetta Ufficiale.
L’aggiornamento degli statuti aziendali, i contratti collettivi, le commissioni paritetiche fra rappresentanti dell’azienda e dei lavoratori sono alcuni tra gli strumenti previsti dalle norme attraverso cui mettere in pratica la partecipazione dei lavoratori alle aziende in Italia.
All’estero il coinvolgimento dei lavoratori è già sperimentato e tra i Paesi spicca la Germania dove il modello è già presente dagli anni ’50.
I quattro campi di condivisione previsti dalla legge sono:
- partecipazione gestionale (fino all’ingresso in Cda di rappresentanti degli interessi dei lavoratori), economica e finanziaria, organizzativa e consultiva.
Previsto uno stanziamento di 70,8 milioni per il 2025 per finanziare le agevolazioni fiscali destinate a premiare gli utili distribuiti ai dipendenti e i dividendi derivanti da azioni attribuite in sostituzione di premi di risultato.
