Sono due le nuove direttive sulla parità di genere e il lavoro. Si tratta della Direttiva UE n. 2024/1499 e della Direttiva UE n. 2024/1500, pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea.
Le norme puntano a stabilire i requisiti minimi per il funzionamento degli organismi di promozione della parità di trattamento (Organismi per la Parità) e rafforzare l’applicazione del principio della parità di trattamento.
Tra i temi trattati anche l’intelligenza artificiale, le opportunità e i rischi che possono derivare per gli organismi che operano nell’ambito della non discriminazione.
Su questi temi sensibili sono previste successive indicazioni dell’Unione Europea.
Di un anno fa la Direttiva 2023/970 sulla parità salariale e la trasparenza retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore (gender pay gap).
