Slitta al 31 marzo 2024 il diritto allo smart working per lavoratori fragili e per genitori con figli fino a 14 anni.
Lo ha stabilito il Decreto Anticipi dl. 18 ottobre 2023, n. 145, convertito nella legge n. 191/2023. Nel testo è stata inserita la proroga di tre mesi che riguarda il settore privato e le categorie protette che potranno continuare a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile.
Per i genitori con figli under 14 il diritto allo smartworking in modalità semplificata è riconosciuto a condizione che nel nucleo familiare:
- Non ci sia un altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa;
- Non ci sia un genitore non lavoratore.
