Comunicazione SW per i genitori con figli under 14: aggiornata la procedura. A seguito delle modifiche apportate dalla legge di conversione del decreto Milleproroghe, la legge 14/2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato l’applicativo messo a diposizione per ottemperare all’obbligo della comunicazione obbligatoria per i periodi di lavoro agile, inserendo la possibilità di trasmettere periodi di Smart Working instaurati con i lavoratori genitori di figli under 14.
La comunicazione obbligatoria per la suddetta categoria di lavoratori può essere effettuata in forma individuale, selezionando la nuova opzione relativa a tali lavoratori all’interno della sezione “Categorie Senza Accordo” (prima dedicata unicamente ai lavoratori fragili), oppure in modalità massiva. Anche in quest’ultimo caso, il template ufficiale messo a disposizione dal MLPS è stato implementato inserendo il codice LFU14 al fine di identificare tali dipendenti.
Comunicazione SW per i genitori con figli under 14: aggiornata la procedura.
