Cassazione: illegittimo il licenziamento a seguito di inadempimento rilevato da agenzia investigativa esterna. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25287 del 24 agosto 2022, ha sancito che è illegittimo il licenziamento intimato ad un lavoratore, per motivi disciplinari, nel caso in cui tale condotta sia stata rilevata a seguito di controlli effettuati da agenzia investigativa esterna. Tali controlli relativi all’adempimento della prestazione contrattuale sono riservati al controllo diretto del datore di lavoro e dei suoi collaboratori. L’agenzia investigativa deve quindi limitarsi unicamente a verificare eventuali atti illeciti non riconducibili al mero inadempimento dell’obbligazione.
Nel caso di specie, ad un dipendente di un istituto bancario era stato contestato di essersi allontanato dal luogo di lavoro, in orario lavorativo, per compiti estranei al suo inquadramento professionale a seguito del controllo di un’agenzia investigativa. Inoltre, tali controlli avevano interessato il lavoratore all’interno di una indagine più ampia avendo ad oggetto la violazione dei permessi ex L. 104/92 da parte di una collega, con la quale lo stesso dipendente era stato ripreso più volte. Il licenziamento irrogato al dipendente, successivamente impugnato dallo stesso, è stato ritenuto legittimo sia dal Tribunale che dalla Corte di Appello di Roma.
La Corte di Cassazione, cassando le precedenti sentenze, ha ribadito che non è possibile utilizzare le agenzie investigative per accertare eventuali inadempimenti dell’attività lavorativa. Il controllo esterno deve limitarsi agli atti illeciti del lavoratore non riconducibili al mero inadempimento dell’obbligazione. Secondo gli Ermellini, l’attività di controllo sui lavoratori da parte delle agenzie investigative non deve sconfinare nella vigilanza sull’attività lavorativa vera e propria, che l’art. 3 dello Statuto dei Lavoratori riserva al datore di lavoro e ai suoi collaboratori. Sulla base del non rispetto dei suddetti limiti, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso proposto dal lavoratore.
Cassazione: illegittimo il licenziamento a seguito di inadempimento rilevato da agenzia investigativa esterna.
