Corte di Cassazione: licenziamento per superamento del comporto. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8628 del 16 marzo 2022, si pronuncia circa l’indicazione o meno delle giornate di assenza interessate in caso di licenziamento per superamento del comporto.
Ai fini del superamento del periodo del comporto, in tema di licenziamento, nel comporto cd. per sommatoria (plurime e frammentate assenze) occorre una indicazione specifica delle assenze computate, in modo da consentire la difesa al lavoratore.
L’esigenza di una specifica indicazione delle giornate di malattia nel caso di assenze continuative, invece, viene meno, potendosi ritenere sufficienti anche indicazioni più complessive.
Corte di Cassazione: licenziamento per superamento del comporto
