Esclusione delle assenze dal periodo di comporto per i lavoratori fragili. Il Decreto Sostegni ha confermato fino al 30 giugno 2021, le tutele per i lavoratori fragili . La novità riguarda il periodo di comporto ovvero qualora sia impossibile lo smart working le assenze vengono equiparate al ricovero ospedaliero e non si considerano all’interno del comporto.
Affichè questo sia possibile è necessaria la prescrizione della competente autorità sanitaria, del medico di base o assistenza primaria che ha in carico il paziente sulla base della documentazione di riconoscimento della disabilità o sulla certificazioni dei competenti organi medico-legali.
La suddetta possibilità non riguarda solo l’impossibilità di svolgere la mansione lavorativa tramite lavoro agile ma si estende anche qualora non sia possibile adibire a diversa mansione il lavoratore.
Quanto detto pone in rilevanza quanto i lavoratori fragili, nell’ambito dell’emergenza epidemiologica, siano da tutelare maggiormente e di come sia necessario mettere in campo risorse e disposizioni in modo che non vi sia un gap tra loro e i lavoratori comuni.
Esclusione delle assenze dal periodo di comporto per i lavoratori fragili
