Scadenza del termine per la proroga semplificata dei contratti. Il 31 marzo giunge a scadenza la possibilità di prorogare o rinnovare in via semplificata i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato anche in forma di somministrazione. La suddetta data fa riferimento esclusivamente alla formalizzazione del contratto a termine o dell’accordo di proroga.
La semplificazione ha certamente aiutato, in modo considerevole, sia le aziende che i dipendenti. Nel primo caso i lavoratori hanno beneficiato di un procrastinamento del rapporto di lavoro mentre le aziende tramite tale agevolazione hanno potuto inserire i dipendenti nelle liste beneficiari ammortizzatori Covid-19.
La preoccupazione di un’eventuale mancata proroga di questo termine è relativa al fatto che molte persone potrebbero non vedere la continuità del loro rapporto di lavoro in quanto la discrezionalità se prolungare o meno i contratti spetta ai datori di lavoro.
Scadenza del termine per la proroga semplificata dei contratti
