Lavoro agile: linee guida settore assicurativo. Il 24 febbraio 2021 l’ANIA e la FIRST-CISL, la FISAC-CGIL, la FNA, la SNFIA, la UILCA hanno siglato l’accordo contenente le Linee guida per il lavoro agile nel settore assicurativo e di assicurazione e assistenza.
L’elaborazione di linee guida per il lavoro agile nasce dall’esigenza di creare un riferimento per le imprese che una volta terminato il periodo emergenziale vogliano sottoscrivere accordi volti a favorire la modalità smart working della prestazione lavorativa.
Le linee guida rappresentano uno strumento per agevolare l’organizzazione del lavoro e favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti del settore assicurativo, soprattutto per alcune categorie di lavoratori come, ad esempio, coloro che hanno figli, coloro che presentano una disabilità…
A fronte della proposta aziendale l’adesione al lavoro agile è volontaria ed è subordinata alla sottoscrizione di un accordo individuale. Le imprese si impegnano per facilitare l’accesso a tale modalità lavorativa “a distanza” soprattutto per coloro che hanno situazioni familiari complesse, dando priorità alle loro richieste.
Non viene prevista una percentuale massima di utilizzo del Lavoro Agile in modo tale da permettere alle singole aziende, secondo le loro specificità, di trovare il giusto equilibrio tra presenza in sede e lavoro svolto al di fuori dell’azienda.
