INPS: tutela previdenziale della malattia. L’Inps ha pubblicato il messaggio n. 3653 del 9 settembre 2020 con cui intende fornire indicazioni operative e chiarimenti in merito alla tutela previdenziale della malattia per i lavoratori aventi diritto, secondo quanto previsto dall’art. 26 del decreto-legge 18/2020 convertito con modificazioni dalla legge n. 27/2020.
Il messaggio Inps prende in considerazioni le seguenti fattispecie.
Quarantena/sorveglianza precauzionale e lavoro agile
La quarantena e la sorveglianza precauzionale per i soggetti fragili non configura un’incapacità temporanea al lavoro tale da impedire lo svolgimento assoluto dell’attività lavorativa ma situazioni di rischio per il lavoratore e la collettività tali per cui il legislatore ha inteso tutelare equiparando ai fini del trattamento economico tale periodo alla malattia o alla degenza ospedaliera.
Non è possibile ricorrere a tali fattispecie nei casi un cui il lavoratore in quarantena o in sorveglianza precauzionale perché soggetto fragile continui a svolgere l’attività lavorativa sulla base di accordi con il datore di lavoro mediante la forma alternativa smart working.
In caso di malattia conclamata il lavoratore è temporaneamente incapace al lavoro con diritto ad accedere alla prestazione previdenziale.
Quarantena per ordinanza amministrativa
In tutti i casi di ordinanze e provvedimenti dell’autorità amministrativa che impediscano al lavoratore di svolgere l’attività lavorativa non è possibile riconoscere la tutela della quarantena in quanto la stessa può essere disposta e garantita solo nel caso venga disposta dall’operatore di sanità pubblica.
Quarantena all’estero
I provvedimenti di quarantena disposti da autorità straniere non danno diritto ad accedere alla tutela prevista dall’art. 26 del decreto-legge poiché per il riconoscimento deve essere disposta dall’autorità sanitaria italiana.
Ammortizzatori sociali
Nei casi in cui il lavoratore sia destinatario di un trattamento di CIGO, CIGD o assegno ordinario garantito da fondi di solidarietà comporta il venir meno della tutela prevista in caso di malattia.
Fonte: Inps
INPS: tutela previdenziale della malattia
