Cassazione: licenziamenti collettivi e valutazione professionale. La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 24882 del 2019 si è occupata dei criteri di scelta attraverso i quali, al termine di una procedura collettiva di riduzione del personale, procedere alla scelta dei lavoratori oggetto di recesso.
In particolare, nell’ordinanza, la Corte di Cassazione ha affermato che per procedere alla scelta di cui sopra non è sufficiente il solo riferimento alle attività del lavoratore. Al contrario, sostiene la Corte di Cassazione, è necessario procedere ad una valutazione complessiva che prenda in considerazione anche le esperienze pregresse del lavoratore, la sua formazione nonché le conoscenze acquisite.
Cassazione: licenziamenti collettivi e valutazione professionale.
Fonte: Corte di Cassazione
